ကိုလိုနီေခတ္မတိုင္မီဗမာနိုင္ငံအေျခအေနနွင့္ ဗမာျပည္အလုပ္သမားလူတန္းစားေပၚေပါက္လာပံု (နိဂံုးပိုင္း)

ကိုလိုနီေခတ္မတိုင္မီ ဗမာနိုင္ငံအေျခအေနနွင့္ ဗမာျပည္အလုပ္သမားလူတန္းစားေပၚေပါက္ လာပံု(နိဂံုးပိုင္း)

(၇)လြတ္လပ္ေရးရၿပီးေနာက္ အလုပ္သမားလူတန္းစားမ်ားအေျခအေန

ျမန္မာနိုင္ငံတြင္ လြတ္လပ္ေရးရလွ်င္ရခ်င္းပင္ အလုပ္သမားလႈပ္ရွားမႈမ်ား ဆက္လက္ျဖစ္ေပၚခဲ့သည္။ လြတ္လပ္ေရးရၿပီး အေစာဆံုး မွတ္တမ္းတင္ထားတာေတြ႔ရသည့္သပိတ္မွာ (၁၉၄၈)ခုနွစ္ မတ္လဆန္းပိုင္းကျဖစ္ေပၚခဲ့ေသာ ဖူးကား၊ အေဖာင္သစ္စက္မ်ား၊ ဒလဧရာဝတီ သေဘၤာက်င္း၊ ဓနိေတာဘီအိုစီ စသည့္ အလုပ္ဌာန ၇ ခုမွ အလုပ္သမား(၃၅ဝဝ)ေက်ာ္ပါဝင္ေသာ သပိတ္တိုက္ပဲြျဖစ္ပြားခဲ့သည္။ သပိတ္ကို ဗဟိုအလုပ္သမားသမဂၢ (ေအဘီတီယူစီ)ဦးေဆာင္ဆင္ႏႊဲခဲ့သည္။ ျမန္မာနိုင္ငံသည္ လြတ္လပ္ေရးရၿပီးရက္ေပါင္း(၈ဝ)ေက်ာ္ၾကာသည့္အခါ ျပည္တြင္းစစ္မီး ေတာက္ေလာင္ေတာ့သည္။ ျပည္တြင္းနိုင္ငံေရးအေျခအေနကလည္း အာဏာရ ဖဆပလအစိုးရလက္ထက္တြင္ ဒီမိုကေရစီ ဆိတ္သုဥ္းမႈမ်ား တစတစတိုးပြားလာခဲ့သည္။ တိုင္းရင္သားလူမ်ိဳးစုမ်ားအေပၚ တန္းတူေရးမရိွသျဖင့္ လူမ်ိဳးစုမ်ားစြာက မိမိတို႔လူမ်ိဳးစုမ်ား အခြင့္အေရးအတြက္ လက္နက္ကိုင္ေတာ္လွန္ေရးကိုဆင္နဲႊခဲ့ၾကသည္အထိ နိုင္ငံေရးပဋိပကၡမ်ား ျပင္းထန္သည္းသန္လာခဲ့သည္။  ထိုနိုင္ငံေရးအေျခအေနေအာက္တြင္  အလုပ္သမားတိုက္ပဲြမ်ားနွင့္လူတန္းစားပဋိပကၡမ်ားကလည္း အဆက္မျပတ္ ျဖစ္ေပၚတိုးပြားလ်က္ ရိွသည္။

လြတ္လပ္ေရးရၿပီး (၁ဝ)စုနွစ္တခုအတြင္း အုပ္စိုးသူလူတန္းစားမ်ား၏အတြင္းပိုင္းပဋိပကၡမွာ ပိုမိုျပင္းထန္လာသည္။ ေနာက္ဆံုးမွာေတာ့ စစ္အုပ္္စုက ၁၉၅၈ ခုနွစ္တြင္ အာဏာကိုအတင္းအဓမၼေတာင္းယူၿပီး တိုင္းျပည္၏ နိုင္ငံေရးအာဏာအဝဝကို ခ်ဳပ္ကိုင္လိုက္ေတာ့သည္။ ၁၉၆ဝ ခုနွစ္တြင္ ေရြးေကာက္ပဲြက်င္းပေပးခဲ့ၿပီး အရပ္သားအစိုးရသို႔အာဏာျပန္ခဲ့သည္။ သို႔ေသာ္ (၁၉၆၂)ခုနွစ္မွာေတာ့ စစ္တပ္က အၿပီးအပိုင္ နိုင္ငံေရးအာဏာမ်ားကို သိမ္းယူလိုက္ေတာ့သည္။ ဗိုလ္ေနဝင္းဦးစီးၿပီး စစ္အာဏာသိမ္းပိုက္ၿပီးေနာက္ နွစ္နွစ္အၾကာ ၁၉၆၄ ခုနွစ္၊ မတ္လတြင္ အမ်ိဳး သားစည္းလံုးညီညြတ္ေရးကိုကာကြယ္သည့္ဥပေဒတရပ္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။ ထိုအခိ်န္မွစ၍ အျခားနိုင္ငံေရးပါတီနွင့္ အသင္းအဖြဲ႔မ်ားနည္းတူ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းအားလံုးကိုလည္း ဖ်က္ဆီးပစ္လိုက္ေတာ့သည္။

၁၉၆၄ ခုနွစ္ ေမေဒးေန႔တြင္ ၆၂ အာဏာသိမ္းစစ္အစိုးရ၏ ေတာ္လွန္ေရးေကာင္စီက အလုပ္သမားေကာင္စီ ဖြဲ႔စည္းပံုစည္းမ်ဥ္းဥပေဒနွင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏အေျခခံရပိုင္ခြင့္နွင့္ တာဝန္မ်ားကိုျပဌာန္းသည့္ဥပေဒကို ထုတ္ျပန္လိုက္သည္။ ၁၉၆၂ ခုနွစ္မွ ၁၉၇၄ ခုနွစ္ မတ္လအထိ အလုပ္သမားလူတန္းစားမ်ား၏လႈပ္ရွားမႈမ်ား မွတ္တမ္းမ်ားတြင္ မရိွသေလာက္ျဖစ္သည္။ အလုပ္သမားလႈပ္ရွားမႈမေပၚခဲ့ရျခင္းမွာ စစ္အစိုးရ၏ အလုပ္သမားမ်ားအေပၚတင္းတင္းၾကပ္စြာဖိနိွပ္ထားမႈေၾကာင့္လည္းေကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးနွင့္ရပိုင္ခြင့္မ်ား အတြက္ စည္းရံုးလံႈ႔ေဆာ္ေပးၿပီးတိုက္ပဲြဝင္ေပးမည့္အဖြဲ႔အစည္းမ်ား မတည္ေဆာက္နိုင္မႈေၾကာင့္ေသာ္လည္းေကာင္းျဖစ္နိုင္သည္ဟု ယူဆရသည္။ သို႔ေသာ္ (၁၉ရ၄) ခုနွစ္ဂ်နၷဝါရီ ၃ ရက္ေန႔တြင္ စစ္ေကာင္စီသည္ အတုအေယာင္ဆိုရွယ္လစ္စနစ္သို႔ခီ်တက္မည္ဟု လမ္းစဥ္ခ်မွတ္ၿပီး ေရးဆဲြထားသည့္ဖြဲ႔စည္းအုပ္ခ်ဳပ္ပံုအေျခခံဥပေဒကို အတည္ျပဳျပဌာန္းလိုက္သည္။ ထို ဖြဲ႔စည္းပံုအတည္ျပဳၿပီး ၅ လခန္႔အၾကာတြင္ ျမန္မာတနိုင္ငံလံုးရိွ စက္ရံု၊ အလုပ္ရံုမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ားက ဆႏၵျပသပိတ္ေမွာက္လိုက္ၾကသည္။ စစ္အစိုးရ လက္ေအာက္က အလုပ္သမားတို႔၏ေနထိုင္မႈဘဝကို မခံမရပ္နိုင္ျခင္းေၾကာင့္လည္းေကာင္း၊ စစ္အစိုးရ၏ဖိနိွပ္မႈကို ရံြရွာမုန္းတီးမႈေၾကာင့္ လည္းေကာင္း ေပၚထြက္လာသည့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုတိုက္ပဲြဝင္မႈပင္ျဖစ္သည္။

ရ၄ ေမ -ဇြန္ အလုပ္သမားအေရးအခင္းဟုေၾကာ္ၾကားခဲ့ေသာ အလုပ္သမားတိုက္ပဲြအစသည္ (ရ၄ ခု မတ္လ၂၅ရက္ေန႔) တြင္ စဥ့္ကိုင္ ပုလိပ္ခ်ည္မွ်င္၊ အထည္နွင့္အေခ်ာကိုင္စက္ရံုမွ စတင္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ ထိုမွတဆင့္တျပည္လံုးရိွ အလုပ္ရံု၊ စက္ရံုမ်ားသို႔ ကူးစက္ျပန့္နံွခဲ့သည္။ အလုပ္သမားမ်ား၏ေတာင္းဆိုတိုက္ပဲြဝင္မႈကို ေလ့လာၾကည့္မည္ဆိုလွ်င္ အပိုင္း ၃ ပိုင္းေတြ႔နိုင္သည္။

(က) စားဝတ္ေနေရးအတြက္ေတာင္းဆိုမႈမ်ား၊

(ခ) လုပ္ငန္းခြင္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးနွင့္စီမံခန္႔ခဲြမႈစနစ္မ်ားအေပၚမေၾကနပ္ခ်က္မ်ား

(ဂ) နိုင္ငံေရးအရ ေတာင္းဆိုတိုက္ပဲြဝင္ျခင္း စသည္တို႔ ျဖစ္သည္။

အလုပ္သမားမ်ား၏ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားနွင့္ပတ္သက္၍ အစိုးရမွ အနည္းငယ္သာ လိုက္ေလ်ာခြင့္ေပးခဲ့သည္။ ေနာက္ဆံုးတြင္ အလုပ္သမားလႈပ္ရွားမႈအား စစ္အစိုးရက စစ္တပ္အင္အားကိုအသံုးျုပၿပီး လက္နက္ျဖင့္အၾကမ္းဖက္ၿဖိဳခဲြလိုက္ေတာ့သည္။ အလုပ္သမားမ်ားစြာ ေသဆံုးခဲ့သည္။ အေျမာက္အမ်ားဒဏ္ရာရခဲ့သည္။ အခ်ိဳ႔ နွစ္ရွည္ေထာင္ဒဏ္မ်ား အေပးခံရသည္။ အလုပ္သမားအမ်ားအျပား အလုပ္မွထုတ္ပယ္ျခင္းခံရသည္။ စစ္အစိုးရ၏အၾကမ္းဖက္နိွပ္ကြပ္မႈေၾကာင့္ အလုပ္သမားလႈပ္ရွားမႈသည္ အရံႈးျဖင့္ေနာက္ဆုတ္လိုက္ရေတာ့သည္၊

ရ၄ ေမ - ဇြန္ အလုပ္သမားလႈပ္ရွားမႈအေရးနိမ့္ၿပီးေနာက္ အလုပ္သမားလူတန္းစား၏ လႈပ္ရွားမႈတိုက္ပဲြသည္ ၁၄ နွစ္တိတိရပ္တန္႔ေန ခဲ့သည္။ ၁၉၈၈ ခုနွစ္ ျပည္သူတရပ္လံုးပါဝင္ဆင္နဲႊခဲ့သည့္ ဒီမိုကေရစီေရးတိုက္ပဲြ သို႔မဟုတ္ အေထြေထြသပိတ္ႀကီးျဖစ္ေပၚလာသည့္အခါမွ ထိုလႈပ္ရွားမႈႀကီးထဲသို႔ ပူးေပါင္းပါဝင္လာနိုင္ေတာ့သည္။ အလုပ္သမားလူတန္းစားက ထိုအေထြေထြသပိတ္ႀကီးအတြင္း ပူးေပါင္းလိုက္ ျခင္းသည္ ျပည္သူမ်ားေတာင္းဆိုတိုက္ပဲြဝင္ေနေသာ ဒီမိုကေရစီအေရးေတာ္ပံုအတြက္ အေရးႀကီးေသာတြန္းအားတရပ္ကို ျဖစ္ေပၚေစ ခဲ့သည္။ မဆလ စစ္အစိုးရ၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယနၲရားမ်ားကို ပ်က္စီးေစသည့္အထိ ၾသဇာသက္ေရာက္မႈရိွခဲ့သည္။

(၁၉၈၈) ခုနွစ္တြင္ ျပည္သူမ်ား၏ ဒီမိုကေရစီေရးေတာင္းဆိုတိုက္ပဲြဝင္မႈေၾကာင့္ မဆလပါတီနွင့္ မဆလအစိုးရျပဳတ္က်ခဲ့သည္။ မဆလ၏ ဖြဲ႔စည္းပံုအေျခခံဥပေဒကိုလည္း စကၠဴစုတ္မ်ားအျဖစ္ ေျပာင္းလဲပစ္နိုင္ခဲ့သည္။  သို႔ေသာ္ လူထုလက္ထဲတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအာဏာ မရလိုက္ပါ။ တိုင္းျပည္၏အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအာဏာကို စစ္တပ္ကလဲြေျပာင္းယူလိုက္သည္။ ယေန႔အထိ  စစ္အုပ္စု၊ စစ္အစိုးရက စစ္အာဏာရွင္စနစ္က်င့္သံုးၿပီး တိုင္းျပည္၏ကိစၥအဝဝကို စီမံအုပ္ခ်ဳပ္ေနသည္မွာ ဆယ္စုနွစ္ ၂ စုေက်ာ္လြန္ခဲ့ျပီ။ ထိုစစ္အာဏာရွင္စနစ္ေအာက္တြင္ အျခားျပည္သူလူထု မ်ားနည္းတူ အလုပ္သမားလူတန္းစားသည္လည္း နိုင္ငံေရးအရဖိနိွပ္ခံရမႈဒဏ္နွင့္ စီးပြားေရးအရေသြးစုတ္မႈဒဏ္တို႔ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ခံစားေနၾကရသည္။

နိဂံုးဗမာျပည္လူ႔အဖြဲ႔အစည္းတြင္ အလုပ္္သမားလူတန္းစားျဖစ္တည္လာကတည္းက အလုပ္သမားလႈပ္ရွားမႈမ်ား၊ သပိတ္တိုက္ပဲြမ်ား အဆက္မျပတ္ျဖစ္ေပၚလာခဲ့သည္။ ဤေဖာ္ျပမႈသည္ သမို္င္းျဖစ္ေပၚတိုးပြားမႈတရားအရၾကည့္မည္ဆိုပါက ေသြးစုပ္သူနွင့္ ေသြးစုပ္ခံရသူ တို႔၏တိုက္ပဲြ၊ အုပ္စိုးသူနွင့္အုပ္စိုးခံတို႔၏တိုက္ပဲြသမိုင္းမ်ားပင္ျဖစ္သည္။ တိုက္ပဲြသမိုင္းမ်ားမွ သင္ခန္းစာကိုထုတ္ယူၾကည့္မည္ဆိုပါက အလုပ္သမားလူတန္းစားသည္ လူအဖြဲ႔အစည္းအတြင္းရိွဖိနိွပ္မႈနွင့္ေသြးစုပ္မႈကို လူတန္းစားတိုက္ပဲြနည္းျဖင့္လြတ္ေျမာက္ေအာင္ မလုပ္နိုင္လွ်င္ မိမိကိုယ္မိမိလြတ္ေျမာက္ေအာင္လုပ္နိုင္မည္ မဟုတ္ေတာ့ေပ။ ထိုေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏လြတ္ေျမာက္ေရးသည္ အလုပ္္သမားမ်ားကိုယ္တိုင္၏ ျပဳမူေဆာင္ရြက္ခ်က္ျဖစ္ရမည္။

အုပ္စိုးသူလူတန္းစား၏ စုစည္းထားသည့္အာဏာကိုဆန့္က်င္တိုက္ပဲြဝင္ရာတြင္ စည္းရံုးစုစည္းထားသည့္အလုပ္သမားလူတန္းစား၏ ကိုယ္ပိုင္ပါတီ၊ အဖြဲ႔အစည္းတခုရိွဖို႔လိုအပ္သည္။ ထိုပါတီအဖြဲ႔အစည္းကသာလွ်င္ ေဟာင္းႏြမ္းေဖာက္ျပန္္သည့္နိုင္ငံေရးပါတီမ်ားကို ဆန္႔က်င္တိုက္ခိုက္ေရးတြင္ အသက္ဝင္တက္ႂကြေစမွာျဖစ္သည္။ သို႔သာ္ လူထုလကၡဏာေဆာင္သည့္ပါတီတရပ္ကိုေတာ့ ေန႔ခ်င္းညခ်င္း တည္ေဆာက္လို႔မရနိုင္ပါ။ ပါလီမန္ သို႔မဟုတ္ လႊတ္ေတာ္ဥပေဒနည္းနာမ်ားျဖင့္လည္း ပံုစံခြက္ခ်ၿပီးတည္ေဆာက္၍မရနိုင္ပါ။ ပါတီ၊ အဖြဲ႔အစည္းတခုတည္ေဆာက္ေရးအတြက္ အလုပ္သမားလူတန္းစားမ်ား၏ ေရွးဦးလိုအပ္ခ်က္မွာ -

(က) ေသြးစည္းညီညြတ္မွသာလွ်င္ ကိုယ့္ဘဝအေျခအေနေျပာင္းလဲဖို႔နည္းနာေတြရလာမည္ဆိုတာကို အလုပ္သမားမ်ားအား

သေဘာေပါက္ေအာင္လုပ္္ေပးရပါမည္။

(ခ) ကိုယ့္အင္အားကို ကိုယ္တိုင္ျမင္လာေစရပါမည္။

(ဂ) မိမိတို႔အေျခအေန ဘာေၾကာင့္ ဆိုးဝါးေနရတယ္ဆိုတာကို ျမင္လာေစရပါမည္။

(ဃ) အလုပ္သမားမ်ား၏ျပႆနာမ်ားကို အရင္းရွင္စနစ္က ဘယ္ေတာ့ေျဖရွင္းေပးမွာမဟုတ္ဘူးဆိုတာကို ျမင္လာေစရပါမည္။

(င) ဆိုရွယ္လစ္စနစ္ကသာလွ်င္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ဘာေတြေကာင္းတယ္ဆိုတာ သိျမင္လာေစရပါမည္။

ထိုအခ်က္မ်ားကို တခြန္းတည္းနွင့္ေျပာရလွ်င္ အလုပ္သမားမ်ားအား နိုင္ငံေရးအသိနိုးၾကားလာေစရပါမည္။

နိုင္ငံေရးအသိနိုးၾကားေနသည့္အလုပ္သမားလူတန္းစားမ်ားကသာလွ်င္ ေနာက္အဆင့္ကိုတက္လွမ္းနိုင္ပါလိမ့္မည္။ ထိုအဆင့္သည္ မိမိ၏ အခြင့္ေရးမ်ားကိုကာကြယ္ရန္ စည္းရံုးမႈရိွရိွ ေတာင္းဆိုတိုက္ပဲြဝင္ျခင္းအဆင့္ျဖစ္ပါသည္။ မ်က္ေမွာက္ဗမာ့နိုင္ငံေရးအေျခအေနသည္ အလုပ္သမားလူတန္းစာမ်ားအတြက္သာမက အျခားလူထု၊ လူတန္းစားမ်ား၊ လူ႔အလႊာမ်ားအတြက္ ေကာင္းမြန္သည့္နိုင္ငံေရးအေျခအေန မဟုတ္ပါ။ စစ္အာဏာရွင္စနစ္ ႀကီးစိုးလြမ္းမိုးေနၿပီး၊ ဒီမိုကေရစီဆိတ္သုဥ္းေနသည့္ကာလျဖစ္သည္။ ထိုအေျခအေနေအာက္တြင္ မိမိတို႔၏ နိုင္ငံေရးလုပ္ငန္းမ်ားကို ေျပာင္တရားဝင္လုပ္ေဆာင္လုပ္ေဆာင္ခြင့္ မရနိုင္ေပ။ အလုပ္သမားလူတန္းစားသည္ မိမိတို႔ဘဝလြတ္ေျမာက္ေရး အတြက္ နိုင္ငံေရးလုပ္ငန္းမ်ားျပဳမူလုပ္ေဆာင္ခ်က္ (ဝါဒျဖန့္ျခင္း၊ စည္းရံုးဖဲြစည္းျခင္း၊ တိုက္ပဲြဆင္ျခင္း) မ်ားလုပ္ေဆာင္ရာတြင္ တည္ရိွေနေသာနိုင္ငံေရးအေျခအေနကို မုခ်ထည့္သြင္းစဥ္းစားၿပီးမွလုပ္ေဆာင္ၾကရေပလိမ့္မည္။ ေျပာင္တရားဝင္ နိုင္ငံေရးလုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ေဆာင္ခြင့္မရနိုင္ေသာအခါ လွ်ိဳ႔ဝွက္ၿပီးလုပ္ေဆာင္နိုင္ရန္ ေရြးလမ္းတခုအျဖစ္ထားရိွၿပီး လုပ္ေဆာင္ရေပလိမ့္မည္။ အထက္ပါနိုင္ငံေရး အေျခအေနမ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမားလူတန္းစားသည္ မိမိတို႔၏နိုင္ငံေရးလုပ္ငန္းမ်ားကို ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္နိုင္ရန္ အလုပ္အဖြဲ႔မ်ား တည္ေဆာက္ၾကရန္လိုအပ္သည္။ အလုပ္အဖြဲ႔မ်ားတည္ေဆာက္ေရးကို  ေျမေပၚေျမေအာက္ကြန္ရက္တည္ေဆာက္ေရးစနစ္ကို အေျခခံလုပ္ငန္းမ်ားအျဖစ္ အသံုးျပဳသင့္သည္။ အဖိနိွပ္ခံအလုပ္သမားမ်ား ေသြးစည္းညီညြတ္စြာျဖင့္ မိမိတို႔ဘဝလြတ္ေျမာက္ေရး လမ္းေၾကာင္းအတိုင္း ခီ်တက္နိုင္ၾကပါေစ။

-အခ်က္အလက္ကိုးကားစာရင္း- သခင္လြင္၏ အလုပ္သမားလႈပ္ရွားမႈသမိုင္း

- ဦးေလးေမာင္၏ ျမန္မာ့နိုင္ငံေရးသမိုင္း

- ဗမာျပည္ကြန္ျမဴနစ္ပါတီမွထုတ္ေဝသည့္ ဗဟိန္း သို႔မဟုတ္ ညီညြတ္ေရးဗိသုကာ

- ရဲေဘာ္ထြန္းဦး (၇) ရက္ ဂ်ဴလိုင္၊ ၂ဝဝ၉