ကိုလိုနီေခတ္မတိုင္မီဗမာနိုင္ငံအေျခအေနနွင့္ ဗမာျပည္အလုပ္သမားလူတန္းစားေပၚေပါက္လာပံု (အပိုင္း၃-)

ကိုလိုနီေခတ္မတိုင္မီဗမာနိုင္ငံအေျခအေနနွင့္ ဗမာျပည္အလုပ္သမားလူတန္းစားေပၚေပါက္လာပံု (အပိုင္း၃-)

(၁၉၃၇-၄၁)ခုနွစ္ ဒုတိယကာလ အလုပ္သမားမ်ားအေျခအေနနွင့္တိုက္ပဲြမ်ား။

ဤကာလတြင္ ျပည္တြင္းျပည္ပနိုင္ငံေရး တိုက္ပဲြမ်ား၏ဂယက္ရိုက္ခတ္မႈသည္ ဗမာျပည္ အလုပ္သမားလႈပ္ရွားမႈကို ေရွ့သို႔ တြန္းေဆာ္မႈျဖစ္ေပၚေစခဲ့သည္။ ထိုနိုင္ငံေရးတိုက္ပဲြမ်ားနွင့္ဆက္စပ္သည့္နိုင္ငံအေျခအေနမ်ားမွာ - (၁၉၃ဝ)ခုနွစ္ ဆရာစံဦးေဆာင္ခဲ့သည့္ လယ္သမားေတာ္လွန္ေရး၊ ကမၻာ့စီးပြားပ်က္ကပ္၏ရိုက္ခတ္မႈမ်ား၊ ျဗိတိသွ်အစိုးရ၏ ရက္စက္စြာဖိနိွပ္မႈေၾကာင့္္ ဂီ်စီဘီေအ(ျမန္မာနိုင္ငံအသင္းခ်ဳပ္ႀကီး) အပိုင္းပိုင္းအစိတ္စိတ္ျဖင့္ၿပိဳကဲြရျခင္း၊ နယ္ခ်ဲ႔ဆန္႔က်င္ေရးဝံသာနုလုပ္ငန္းမ်ားကိုနိွပ္ကြပ္ဖ်က္ဆီးျခင္း၊ နိုင္ငံေရးေခါင္းေဆာင္အခ်ိဳ႔ နယ္ခ်ဲ႔နွင့္ပူးေပါင္းသြားျခင္း၊ (၁၉၁၇)ခုနွစ္ ရုရွားအလုပ္သမားတို႔၏ မဟာေအာက္တိုဘာေတာ္လွန္ေရးမွ ဆိုရွယ္လစ္အေတြးအေခၚမ်ားပံ်႔နံွ႔လာျခင္း၊ မဟတၱမဂႏၵီေခါင္းေဆာင္ေသာ အိႏၵိယအမ်ိဳးသားကြန္ဂရက္၏ လြတ္လပ္ေရးတိုက္ပဲြမွ လူထုလႈပ္ရွားမႈပဲ့တင္ရိုက္ခတ္သံမ်ား စသည္အေျခအေနတို႔ျဖစ္သည္။

ျပည္တြင္းျပည္ပ နိုင္ငံေရးတိုက္ပဲြမ်ားနွင့္ ျဖစ္ေပၚေျပာင္းလဲေနေသာနိုင္ငံေရးအေျခအေနမ်ားသည္ လြတ္လပ္ေရးေတာင္းဆိုတိုက္ပဲြဝင္ေနသည့္ တိုင္းခ်စ္ျပည္ခ်စ္လူငယ္မ်ားအေပၚ ႀကီးမားသည့္ၾသဇာ သက္ေရာက္မႈကို ျဖစ္ေပၚေစခဲ့သည္။ ထိုအခိ်န္မွစတင္ၿပီး မ်ိဳးခ်စ္စိတ္ရိွသည့္လူငယ္မ်ားသည္ အဆင္းရဲ ပင္ပန္းခံကာ ျပည္သူတရပ္လံုးကို နယ္ခ်ဲ႔ဆန္က်င့္ေရးစိတ္ဓါတ္မ်ားျဖင့္စည္းရံုးလံႈ႔ေဆာ္ခဲ့ၾကသည္္။

တို႔ဗမာအစည္းအရံုး၏ပထမအၾကိမ္ညီလာခံ (ေရနံေခ်ာင္းညီလာခံႀကီး)ကို (၁၉၃၅)ခုနွစ္၊ မတ္(၃ဝ) ရက္ေန႔တြင္က်င္းပခဲ့သည္။ ထိုညီလာခံၿပီးေနာက္ စည္းရံုးေရးနယ္ပယ္က်ယ္ျပန္႔လာခဲ့သည္။ အလုပ္သမား၊ လယ္သမား၊ ေက်ာင္းသားလူငယ္အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ လူထုလူတန္းစားဆိုင္ရာအဖြဲ႔အစည္းမ်ားကိုလည္း တိုးတက္ဖြဲ႔စည္းနိုင္ခဲ့သည္။ တို႔ဗမာအစည္းအရံုးသည္ (၁၉၃၆)ခုနွစ္မွစ၍ အလုပ္သမားမ်ား၏ သပိတ္တိုက္ပဲြမ်ားကိုကူညီၿပီးေျဖရွင္းေပးခဲ့သည္။ ပထမဦးဆံုးအၾကိမ္အျဖစ္ အင္းစိန္၊ စဥ့္ငူ တေယာစြပ္က်ယ္စက္အလုပ္သမားသပိတ္ကို ကူညီေျဖရွင္းေပးနိုင္ခဲ့သည္။ အလုပ္သမားအင္အား (၅ဝဝ)ျဖင့္သပိတ္ေမွာက္ခဲ့သည္။  စက္ရံုမန္ေနဂ်ာကို အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္လိုက္္ရသည္အထိေအာင္ျမင္မႈ ရခဲ့သည္။

(၁၉၃၇) ခုနွစ္ ေမ(၁၅)ရက္တြင္ အလုပ္သမား (၄ဝဝ)ေက်ာ္ပါဝင္သည္ ကမာရြတ္ ေရာ္ဘာစက္ရံုသပိတ္၊ ဇြန္(၁)ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမားအင္အား(၁၅ဝ)ပါဝင္သည့္ သမိုင္း၊ ေရႊငါးႀကိဳးစက္ သပိတ္၊ (၁၉၃၇)ခုနွစ္ ဇူလိုင္(၆)ရက္တြင္ အလုပ္သမား(၇ဝ)ပါဝင္္သည့္ သမိုင္းခ်ည္မွ်င္၊ ေဆးဆိုးအလုပ္ရံုသပိတ္ စသည့္မ်ားျဖစ္ပြားခဲ့ပါသည္။(၁၃ဝဝ)ျပည့္အေရးေတာ္ပံုစတင္ရာ ေရနံေျမ(၁၃ဝဝ ျပည့္) အေရးေတာ္ပံုသည္ ကိုလိုနီေခတ္နိုင္ငံေရးလႈပ္ရွားမႈမ်ားအနက္ ျပည္သူလူထု၏ အျပင္းထန္ဆံုးေသာနိုင္ငံေရးလႈပ္ရွားမႈတခုျဖစ္သည္။ ၁၃ဝဝ (၁၉၃၈)ျပည့္နွစ္သည္ အဂၤလိပ္အစိုးရက မလဲႊေရွာင္သာဘဲ ျမန္မာနိုင္ငံအား(၉၁)ဌာနအုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ျဖင့္ စတင္စမ္းသပ္ေသာနွစ္ ျဖစ္သည္။ ထိုအုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္သည္ ပဲြဦးထြက္လူထုလႈပ္ရွားမႈမ်ားျဖင့္ ရင္ဆိုင္လိုက္ရသည္။ ၁၃ဝဝ ျပည့္ အေရးေတာ္ပံုႀကီး၏ပဲြဦးထြက္လႈပ္ရွားမႈမွာ ေရနံေျမအလုပ္သမားမ်ားသပိတ္ျဖစ္သည္။ ၁၉၃၈ ခုနွစ္ ဇနၷဝါရီလဆန္းတြင္ ေခ်ာက္ၿမိ့ဳရိွ ဘီအိုစီေရနံကုမၸဏီက အက်ိဳးအေၾကာင္းမရိွ အလုပ္သမားမ်ားကိုဖိနိွပ္မႈစတင္လာခဲ့သည္။ ထိုအေၾကာင္းအခ်က္မ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ လုပ္ငန္းခြင္မွထြက္လာက ဇနၷဝါရီ(၈)ရက္တြင္ စတင္သပိတ္ေမွာက္လိုက္သည္။ ဘီအိုစီအလုပ္သမားမ်ား သပိတ္ကိုေထာက္ခံေသာအားျဖင့္ အိုင္ဘီပီ(Indo-Burma Petroleum Co,) အင္န္အိုစီ(Nath Singh Oil Co.,)ကုမၸဏီမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ားကလည္း မိမိတို႔လုပ္ငန္းခြင္မွထြက္ခြာကာ သပိတ္ေမွာက္ လိုက္ၾကသည္။ ေခ်ာက္ေရနံေျမသပိတ္သည္ မိုလာ၊ လမ္းရြာ၊ စဥ့္ငူ၊ ေရနံၾကပ္၊ ေရနံေခ်ာင္းေဒသ မ်ားမွ ေရနံေျမမ်ားသို႔ ေတာမီးပမာကူးစက္သြားသည္။ ဤသို႔ျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားနွင့္ေရနံကုမၸဏီမ်ား (ဘီအိုစီ၊ အိုင္ဘီပီ၊ အင္န္အိုစီ)အၾကား ထိပ္တိုက္အားၿပိဳင္ပဲြႀကီးျဖစ္လာေတာ့သည္။

ေရနံေျမအလုပ္သမားသပိတ္သည္ ယခုခ်က္ခ်င္းျဖစ္ေပၚခဲ့ေသာသပိတ္မ်ားမဟုတ္ခဲ့ပါ။ ကာလၾကာျမင့္စြာကတည္းကတည္ရိွခဲ့ေသာ ေရနံကုမၸဏီမ်ား၏မတရားဖိနိွပ္မႈကို ျပန္လည္တုန္႔ျပန္လာခဲ့ရမွ ေပၚေပါက္လာခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ေရနံေျမအလုပ္သမားတို႔၏ဘဝအေျခအေန

(ကိုလိုနီေခတ္)ျမန္မာျပည္လူဦးေရ၏ ၈၅ %ခန္႔သည္ လယ္သမားမ်ားျဖစ္ၾကသည္။ လူဦးေရ၏ ၁.၅ % သည္ ေရနံေျမအလုပ္သမားမ်ား ျဖစ္ၾကသည္။ ထို ေရနံေျမအလုပ္သမားမ်ားသည္ တနွစ္လွ်င္ သန္း ၂၅ဝ က်ပ္တန္ဖိုးရိွေသာ ေရနံ၊ ဓါတ္ဆီ၊ ေရနံဆီ၊ ဖေယာင္းစသည့္ လူသံုး၊ စက္သံုး သဘာဝထြက္ကုန္မ်ားကို ထုတ္လုပ္ေပးရသည္။ ကိုလိုနီအုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱယားနွင့္ စီးပြားေရးစနစ္ဆိုးေအာက္ရိွျပည္သူလူထု ၏ေန ထိုင္မႈဘဝသည္အလြန္ဆိုးဝါးသည္။ လယ္သမားသည္ လယ္လုပ္ရင္းထမင္းငတ္ရသည္။ ေရနံထုတ္ လုပ္ေပးေသာအလုပ္သမားသည္ မီးခြက္ထြန္းရန္ ေရနံဆီမရိွျဖစ္ရသည္။ သစ္ဝါးထုတ္လုပ္ေပးရေသာ အလုပ္သမားသည္ ေနစရာအိမ္မရိွျဖစ္ခဲ့ရသည္။

လယ္ယာသီးနံွမ်ားကို ဘူလင္ဂ်ာပူးလ္နွင့္ စတီးဘရားသားကုမၸဏီႀကီးမ်ားက လက္ဝါးႀကီးအုပ္ခ်ဳပ္ကိုင္ ထားသည္။ ေရနံလုပ္ငန္းကို ဘီအိုစီ၊ အိုင္ပီဘီ၊ အင္န္အိုစီ၊ ဘီဘီပီစီကုမၸဏီႀကီးမ်ားက ခ်ဳပ္ကိုင္ထားသည္။ ဘီအိုစီကုမၸဏီက ဓနအင္အားအႀကီးဆံုးကုမၸဏီျဖစ္သည္။ ထိုကုမၸဏီမ်ား၏ ရင္းနီွးျမွဳပ္နံွမႈအခ်ိဳး အဆကိုၾကည့္မည္ဆိုလွ်င္ - ဘီဘီပီစီ(British Burma Petroleum Co,)၆.၂% ၊ အိုင္ဘီပီ ၁၇ %၊ ဘီအိုစီ မွ ၇၆. ၈ % အသီးသီးရိွၾကသည္။(၁၉၃၇)ခုနွစ္ ဘီအိုစီခ်ယ္ယာမင္၏ နွစ္ခ်ဳပ္အစီရင္ခံစာတြင္ (၁၉၃၅) ခုနွစ္က ဘီအိုစီကုမၸဏီက က်ပ္သန္း (၄ဝ)ေက်ာ္ အသားတင္အျမတ္ေငြရိွေၾကာင္းေတြ႔ရိွရသည္။ (၁၉၃၇)ခုနွစ္၏အသားတင္ျမတ္ေငြမွာ က်ပ္ (၁၂ဂ) သန္း (အျမတ္ခြန္နွင့္မီးအာမခံအျမတ္အပါဝင္) ရိွသည္။ ထိုအျမတ္ေငြထဲမွ အလုပ္သမား(၂ဝဝဝဝ)ကို က်ပ္ေငြ (၈)သန္းသာထုတ္ေပးခဲ့သည္။ ဘီအိုစီ အုပ္ခ်ဳပ္သူနွင့္အစုရွယ္ယာဝင္ထားသူမ်ားက က်န္ရိွသည့္အျမတ္ေငြ က်ပ္သန္း(၁၂ဝ)ကို သပိတ္ဝင္ အိတ္ဝင္ရလိုက္သည့္သေဘာပင္ျဖစ္သည္။ ဓနရွင္(လုပ္ငန္းရွင္)နွင့္အလုပ္သမားတို႔ရရိွလိုက္ သည့္ ေငြအခ်ိဳးအစားမွာ ၁၆ း ၁ ျဖစ္သည္။ နာရီအားျဖင့္ အခ်ိဳးတြက္ၾကည့္လွ်င္ အလုပ္သမားသည္ ဓနရွင္ေပးေသာလုပ္အားခအတြက္ တေန႔လုပ္ခိ်န္(၈)နာရီ၏ ၁၆ ပံု ၁ ပံု ျဖစ္ေသာ နာရီဝက္လုပ္လိုက္လွ်င္ တာဝန္ေက်သည္။ သို႔ေသာ္ က်န္(၇ နာရီ ၃ဝ မိနစ္)အလုပ္ခိ်န္သည္ အလုပ္ရွင္(ဓနရွင္)အတြက္ လုပ္ကိုင္ေပးရသည့္အဓိပၸါယ္သက္ေရာက္သည္။

အလုပ္သမားမ်ားအား မၾကာမၾကာ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးျပကာ အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္တတ္သည္။ လူ ၄-၅ ေယာက္ျဖင့္လုပ္ရေသာအလုပ္ကို လူ ၂ ေယာက္၊ ၃ ေယာက္ျဖင့္ လုပ္ခိုင္းေစျခင္းမ်ားကို လည္းေတြ႔ရသည္။ သတ္မွတ္သည့္အလုပ္ခိ်န္ထက္ပို၍လုပ္လာရတာမ်ိဳးက နွစ္ရွည္ၾကာလာသည့္အခါ အလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္ဝန္ပိသည့္ဒဏ္မ်ားခံစားလာၾကရသည္။ လုပ္ငန္းခြင္သက္သာေခ်ာင္ခိ်မႈ ဘက္ကၾကည့္မည္ ဆိုလွ်င္လည္း အလြန္းဆိုးဝါးတာမ်ိဳးကိုေတြ႔ရျပန္သည္။

ေရနံေျမအလုပ္သမားမ်ားသည္ အလြန္ပူျပင္းေသာေနေရာင္ေအာက္တြင္ ေရနံေငြ႔မ်ားကို အဆက္မျပတ္ရႉရိႈက္ရသည္။ ေရနံတူးေဖာ္ေနစဥ္ ကန္႔ေငြ႔မ်ားကိုလည္းရႉရိႈက္ၾကရသည္။ နွစ္ရွည္အလုပ္သမားမ်ားအဖို႔ အဆုတ္ေရာင္ေရာဂါနွင့္နွလံုးေရာဂါမ်ား တျဖည္းျဖည္းစဲြကပ္ လာသည့္ ေဝဒနာသည္မ်ားကိုလည္းေတြ႔ျမင္ရသည္။ က်န္းမာေရးမေကာင္းသည့္အလုပ္သမားမ်ား ခြင့္မယူရဲၾကပါ။ ခြင့္ယူလွ်င္ လစာအျဖတ္ခံရမွာစိုးေသာေၾကာင့္ျဖစ္သည္။ အေတာ္အသင့္ က်န္းမာေရး မေကာင္းေသာ္လည္း အလုပ္ဆင္းၾကရသည္။ ေရနံလုပ္ငန္းနွင့္ဆက္စပ္အလုပ္သမားလည္း ဤသို႔ ခံစားၾကရသည္။ ပ်မ္းမွ် အသက္(၈ဝ)ေနၾကရမည့္အလုပ္သမားမ်ားသည္ အသက္(၄ဝ)ေက်ာ္လာ လွ်င္ ေရာဂါထူေျပာလာသည္။ အသက္(၆ဝ)နွစ္မျပည့္မီွ ကြယ္လြန္ခဲ့ၾကသည္။ အထက္ပါအေျခ အေနမ်ားက အလုပ္သမားတို႔၏ေနထိုင္မႈဘဝတိုးတက္ေကာင္းမြန္လာေစဖို႔ တြန္းေဆာ္ေပးေနသည္။ ၈၊ ၁၊ ၃၈ ေန႔ က ေခ်ာက္ေရနံေျမအလုပ္သမားမ်ား စတင္သပိတ္ေမွာက္ရျခင္းအေၾကာင္းအရင္း မ်ားျဖစ္သည္။ ေခ်ာက္ေရနံေျမအလုပ္ဌာနမ်ားအသီးသီးမွ အလုပ္သမား (၅ဝဝဝ)ေက်ာ္တို႔ သည္ ေညာင္ျဖဴပင္ရပ္ကြက္ရိွ ေဘာလံုးကြင္းတြင္စုေဝးၿပီး လူထုအစည္းအေဝးႀကီးတရပ္ကိုက်င္းပ လိုက္ၾကသည္။ ထိုေနာက္ အလုပ္သမားမ်ား၏ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို ထုတ္ျပန္လိုက္ၾကသည္။

ထိုေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားမွာ ေအာက္ပါတိုင္းျဖစ္သည္။

(၁) အလုပ္သမားမ်ားအား လုပ္ခရွင္းေပးရာ၌ ေန႔စားစနစ္မွ လခစားစနစ္သို႔ေျပာင္းေပးရန္။

(၂) တနွစ္လွ်င္ အားလပ္ခြင့္အျဖစ္ ၅၃ ရက္ လစာမပ်က္ ခြင့္ေပးရန္။

(၃) ကုမၸဏီကဖြင့္လွစ္တည္ေထာင္ေပးထားေသာ ဆန္၊ ေရနံဆီနွင့္ အျခားအထည္ပစၥည္းအခ်ိဳ႔ျဖန္႔ခိ်ေရးကုန္စံုဆိုင္ႀကီးကို စီမံခန္႔ခဲြရာ၌ အလုပ္္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ား ကိုယ္တိုင္ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ခြင့္ေပးရန္ ။

(၄) အလုပ္သမားတန္းလ်ားမ်ား တိုးတက္ေကာင္းမြန္စြာ ထပ္မံေဆာက္လုပ္ေပးရန္။

(၅) အလုပ္သမားအိမ္ေထာင္စုအားလံုးအတြက္ အိမ္တန္းလ်ားမ်ား အလံုအေလာက္ ေဆာက္လုပ္ေနရာခ်ေပးရန္။

(၆) စံုေထာက္ရံုး (ေလဘာဗ်ဴရိုရံုး)အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖြဲ႔တြင္ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ား ပါဝင္ခြင့္ေပးရန္။

(ရ)  အလုပ္ခြင္တြင္ျဖစ္ေပၚေသာေရွာင္တခင္မႈမ်ားေၾကာင့္လည္းေကာင္း၊ လုပ္ခမပ်က္ေဆးကုသခြင့္ေပးရန္။

(ဂ) ပင္စင္စနစ္ ျပန္လည္ထူေထာင္ေပးရန္။

(၉) ယခင္အခါက အလုပ္သမားတို႔အားလိုက္ေလ်ာေပးဘူးသည့္အခြင့္အေရးမ်ားကို ကုမၸဏီကျပန္လည္မရုပ္သိမ္းရန္။ 
(၅)၁၃ဝဝျပည့္အေရးေတာ္ပံု သို႔မဟုတ္ (၁၉၃၈)အေထြေထြသပိတ္အေရးေတာ္ပံု အလုပ္သမားမ်ား၏သပိတ္သည္ (၁၁) လနီးပါးမွ်ၾကာျမင့္သည့္တိုင္ ကုမၸဏီမ်ားက ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို အနည္းငယ္သာလို္က္ေလ်ာခဲ့သည္။ သပိတ္ျပႆနာေျပလည္မႈမရိွခဲ့ေပ။ ထို႔ေၾကာင့္ (၁၉၃၈)ခုနွစ္ နိုဝင္ဘာ ၂၉ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမားထုႀကီး၏အစည္းအေဝးတရပ္က်င္းပခဲ့သည္။ ထိုအစည္းေဝးမွ အလုပ္သမားမ်ား၏နစ္နာခ်က္မ်ားနွင့္ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို အစိုးရသို႔ မိမိတို႔ကိုယ္တိုင္သြားေရာက္ တင္ျပရန္ ဆံုးျဖတ္လိုက္ၾကသည္။ ဤသို႔ျဖင့္ က်န္းမာသန္စြမ္းေသာသပိတ္အလုပ္သမား အင္အား(၂ဝဝဝ)ခန္႔သည္ (၁၉၃၈)ခုနွစ္ နိုဝင္ဘာ ၃ဝ ရက္နံနက္ ၆ နာရီတြင္ ေခ်ာက္ၿမိ့ဳမွ ရန္ကုန္သို႔ ေျခလ်င္ခရီးစတင္လိုက္ၾကေတာ့သည္။ အျခားအလုပ္သမားမ်ားက မိုင္အခ်ိဳ႔ထိလိုက္ပါပို႔ေဆာင္ ၾကသည္။ အလုပ္သမားသပိတ္တပ္သည္ တေန႔ ၁၅ မိုင္နႈန္းျဖင့္ ခီ်တက္လမ္းေလွ်ာက္ခဲ့ၾကသည္။

သပိတ္တပ္ဖဲြ႔သည္ မေကြးၿမိ့ဳသို႔ ဒီဇင္ဘာ ၄ ရက္ေန႔တြင္ဆိုက္ေရာက္ခဲ့သည္။ မေကြးေစ်းေျမာက္ဖက္ရိွ မဲထီးဖုန္းႀကီးေက်ာင္းတြင္ စခန္းခ်ရပ္နားၾကသည္။ သပိတ္တပ္ဦးစီးေခါင္းေဆာင္မ်ားျဖစ္ေသာ သခင္ဗတင္၊ သခင္ ခင္၊ ေဘးမဲ့ဆရာေတာ္ ဦးဝါယမသာမိ၊ ဦးဂႏၶ၊ ဦးေဇာတိက၊ ရွင္နႏၵ၊ သခင္ဖိုးလွႀကီး၊ သခင္ဗေမာင္၊ သခင္ေဖႀကီးတို႔အား ပုဒ္မ ၁ဝ၇ ျဖင့္ဖမ္းဆီးၿပီး မေကြးေထာင္တြင္ခ်ဳပ္ထားသည္။

မေကြးအာဏာပိုင္မ်ားသည္ ပုဒ္မ ၁၄၄ ထုတ္ျပန္ၿပီး သပိတ္တပ္ႀကီးကို ဆက္လက္မခီ်တက္နိုင္ေစရန္ ဟန္႔ထားထားသည္။ သပိတ္တပ္ႀကီးသည္လည္း ေခါင္းေဆာင္မ်ားအဖမ္းခံရသျဖင့္ မေကြးၿမိ့ဳတြင္ ဆက္ရပ္နားေနခဲ့ရသည္။ မေကြးၿမိ့ဳတြင္ ရက္ ၂ဝခန္႔ ေသာင္တင္ေနၾကရသည္။ တဖက္တြင္ ျခိမ္းေျခာက္၊ တဖက္တြင္ေခ်ာ့ျမွဴျခင္းခံေနရသည္။ ေနာက္ဆံုးတြင္ ရိကၡာျပႆနာတက္လာသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ တဝက္ေလာက္က ေရနံေျမသို႔ျပန္လွည့္ရသည္။ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္မ်ားလႊတ္ေပးေရးအတြက္ က်န္အလုပ္သမားမ်ားက အစာငတ္ခံဆႏၵျပၾကသည္။ သို႔ေသာ္ အစာငတ္ခံျခင္းထက္ ပုဒ္မ (၁၄၄)ကို တြန္းလွန္ကာ အာဏာဖီဆန္ျခင္းကပိုမိုထိေရာက္မည္ဟု တို႔ဗမာအစည္းအရံုးကယူဆသည္။